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谁知道职来职往18位企业代表都分别是谁
刘同，毕业于湖南师大99中文系。10 年电视从业经验，现任光线传媒资讯事业部副总裁，历任《娱乐现场》《最佳现场》《影视风云榜》《娱乐任我行》等多档王牌娱乐节目总监，联合事业部总经理。
职来职往里边站在上边的一般都是职场达人，是企业的代表，也有些就是企业的老板。《职来职往》站在服务性为重的角度去开发一档有借鉴以及教育意义的职场节目。
舞美设计上，借鉴《非诚勿扰》模式，将舞台对面的18位职场达人替换为5位首席面试官，舞台两侧则由100家企业雇主代表坐镇。规则上，求职者由单人变为两两组队，争夺同一个职位，增加了场外实景测试与互为HR的直接对抗。主持人更替，由李响改由年轻主持人艾诚接棒。《职来职往》的第七年，改版实属必然。
你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。——马小虎（马丁）1 我觉得每个人都应该更了解自己，才能找到自己的路。
从最初的电视荧幕上，《职来职往》这样的节目凭借方芳的独特主持风格，赢得了观众的喜爱。她以其犀利的点评和亲和力，成为节目中不可或缺的看点。而今，随着互联网的普及，节目不再局限于电视屏幕，而是通过网络平台，以更便捷的方式触达全球观众，让每一场表演都能跨越时空，触手可及。
中国教育电视台的《职来职往》和天津卫视的《非你莫属》都是广受好评的求职类综艺节目。这两档节目分别从不同的角度展现了求职者们的真实故事和职场中的竞争。《职来职往》注重求职者的职业规划和面试技巧，为求职者提供了宝贵的实践经验。
职来职往18职场达人都是谁
1、中国教育电视台一套《职来职往》节目十八位达人之一。因其的阳光帅气成为越来越多年轻人的职场偶像。
2、王玺，星巴克全国财务分析，是《职来职往》节目18位职场达人中的一位。
3、江苏卫视与中国教育电视台一频道的节目《职来职往》中，18位达人中的嘉宾杨石头以其独特的魅力脱颖而出，言辞诙谐，性格独当一面。他以亲和的作风，严谨的考查方式，赢得了众多观众的喜爱。
4、星巴克全国财务分析王玺，《职来职往》节目18位职场达人中的一位。外表俊朗，言语动作礼貌风度，并带着富有魅力的微笑和眼神。面试过程中对面试者严格要求并加以客观的点评。虽然在节目中较少招人和讨论，但其带来的中肯批评和建议让人受益匪浅。
5、吴威，7年以上人力资源工作经验，曾就职于中华英才网、新浪微博、京东商城等知名公司。
职来职往的十八位达人所代表的企业分别是什么
刘同，毕业于湖南师大99中文系。10 年电视从业经验，现任光线传媒资讯事业部副总裁，历任《娱乐现场》《最佳现场》《影视风云榜》《娱乐任我行》等多档王牌娱乐节目总监，联合事业部总经理。
舞美设计上，借鉴《非诚勿扰》模式，将舞台对面的18位职场达人替换为5位首席面试官，舞台两侧则由100家企业雇主代表坐镇。规则上，求职者由单人变为两两组队，争夺同一个职位，增加了场外实景测试与互为HR的直接对抗。主持人更替，由李响改由年轻主持人艾诚接棒。《职来职往》的第七年，改版实属必然。
《职来职往》的主持人李响阳光帅气代表着年轻一代拼搏向上的动力，所邀请的评委大多是本身在媒体曝光度不高的行业职能精英，他们是各自领域的职场达人，经历和经验十分丰富，是行业里的意见领袖 。《职来职往》中则设置了一位职场专家作为嘉宾，现场给出求职者意见或评价 。
-2011年12月任光线传媒《最佳现场》、《影视风云榜》联合总经理。10年12月始，在《职来职往》十八位职场达人中，作为80后的新锐代表，刘同点评应聘者更直接与平等，其观点独特，一针见血且不乏幽默，善于发现年轻应聘者身上所具有的闪光点并给出职业建议。
每个人在人生的道路上都需要指南针。@刘同 2你只有80分，却非说自己85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。@马丁马小虎 2律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。
简单点说他们是属于那种不懂事的人，就是不知道在什么样的场合应该有什么样的态度，说什么样的话。而且这个孩子看起来心理挺脆弱的，只有不自信的人才会夸大自己的成就，才会在很短的时间之内情绪波动很大，才会很轻易地不从容的为自己辩解。
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